용어사전

심리학자 칼 융의 심리 유형론을 기반으로 캐서린 브릭스와 이사벨 마이어스가 개발한 성격 유형 검사 도구입니다. 사람들의 성격을 16가지 유형으로 분류하여 각 유형의 특징과 행동 패턴을 설명합니다.

4가지 이분법(E/I, S/N, T/F, J/P)의 조합으로 만들어지는 16가지 고유한 성격 패턴입니다. 각 유형은 고유한 강점, 약점, 행동 방식, 의사소통 스타일을 가지고 있습니다.

각 이분법에서 어느 쪽을 더 선호하는지를 나타내는 정도입니다. 절대적인 것이 아니라 상대적인 개념으로, 상황에 따라 유연하게 변할 수 있습니다.

MBTI의 기초가 되는 이론으로, 칼 융이 제시한 심리적 기능과 태도의 개념입니다. 인식 기능(감각/직관)과 판단 기능(사고/감정), 그리고 태도(외향/내향)를 기반으로 합니다.

외향형은 사람들과의 상호작용에서 에너지를 얻고, 외부 세계에 더 관심이 많습니다. 내향형은 혼자만의 시간에서 에너지를 얻고, 내부 세계에 더 집중합니다.

감각형은 현재의 사실과 구체적인 정보를 선호하며 실용적입니다. 직관형은 미래의 가능성과 추상적인 개념, 패턴을 선호하며 창의적입니다.

사고형은 논리적이고 객관적인 판단을 우선하며 진실과 공정성을 중시합니다. 감정형은 사람들의 감정과 가치를 고려한 판단을 우선하며 조화를 중시합니다.

판단형은 계획적이고 체계적인 접근을 선호하며 마감 기한을 준수합니다. 인식형은 유연하고 즉흥적인 접근을 선호하며 새로운 가능성을 탐구합니다.

MBTI에서 각 유형이 정보를 처리하고 판단하는 방식을 설명하는 8가지 기능입니다. 감각(Se/Si), 직관(Ne/Ni), 사고(Te/Ti), 감정(Fe/Fi)으로 나뉩니다.

각 유형에서 가장 잘 발달되고 자주 사용하는 인지 기능입니다. 성격의 핵심적인 부분을 형성하며, 가장 자연스럽게 사용됩니다.

주기능을 지원하는 두 번째로 발달된 인지 기능입니다. 주기능과 균형을 이루어 성격을 완성합니다.

가장 덜 발달된 인지 기능으로, 스트레스를 받을 때 나타날 수 있습니다. 성장의 잠재력을 가지고 있습니다.

현재 순간의 감각적 경험과 물리적 현실에 집중하는 기능입니다. 즉흥적이고 모험적인 성향을 가지고 있습니다.

과거의 경험과 기억을 비교하며 안정성과 전통을 중시하는 기능입니다. 세부사항과 일관성을 중요시합니다.

가능성과 연결점을 탐구하며 새로운 아이디어를 창출하는 기능입니다. 유연하고 혁신적인 사고를 합니다.

미래의 패턴과 의미를 예측하며 통찰력을 발휘하는 기능입니다. 전략적이고 비전을 가지고 있습니다.

논리적 체계를 세우고 효율성을 추구하는 기능입니다. 조직화와 계획 수립에 강합니다.

내부 논리 체계를 구축하고 정확성을 추구하는 기능입니다. 분석적이고 체계적인 사고를 합니다.

다른 사람들의 감정을 고려하며 조화를 추구하는 기능입니다. 공감능력이 뛰어나고 사회적 관계를 중시합니다.

개인적인 가치관과 신념에 따라 판단하는 기능입니다. 진정성과 개인적 가치를 중시합니다.

평소에 잘 사용하지 않는 반대쪽 기능들로, 스트레스를 받을 때 나타날 수 있는 행동 패턴입니다. 무의식적으로 억압된 부분을 나타냅니다.

각 유형 내에서 4가지 인지 기능(주기능, 보조기능, 제3기능, 열등기능)이 어떻게 상호작용하는지를 설명하는 개념입니다.

스트레스 상황에서 주기능과 열등기능만을 반복적으로 사용할 때 발생하는 부정적인 상태입니다. 균형 잡힌 사고가 어려워집니다.

극심한 스트레스로 인해 평소 억압된 열등기능이 갑자기 나타나는 현상입니다. 평소와 다른 행동 패턴을 보일 수 있습니다.

열등기능이 갑작스럽게 나타나는 스트레스 반응으로, 평소의 성격과 다른 행동을 보이게 됩니다.

새로운 정보를 처리할 때 기존의 틀에 맞추려는 경향으로 인해 발생하는 인지적 오류입니다. 편견이나 고정관념이 생길 수 있습니다.

충분한 정보를 모으지 않고 성급하게 결론을 내리는 오류입니다. 충동적인 결정이나 편향된 판단을 초래할 수 있습니다.

독립적이고 전략적인 사고를 하는 유형입니다. 장기적 계획 수립과 효율성 추구에 강점이 있으며, 복잡한 문제 해결에 탁월합니다.

열정적이고 창의적인 성격으로, 새로운 아이디어를 탐구하고 사람들과의 소통을 즐깁니다. 이상주의적이며 영감을 주는 리더입니다.

공감능력이 뛰어나고 이상주의적인 유형입니다. 다른 사람들을 돕고 세상을 더 나아지게 하려는 강한 신념을 가지고 있습니다.

카리스마 있고 영감을 주는 리더입니다. 다른 사람들의 성장을 돕고 조화를 추구하며, 뛰어난 의사소통 능력을 가지고 있습니다.

1920년대 칼 융의 심리 유형론을 기반으로 1940년대 Isabel Briggs Myers와 Katharine Cook Briggs가 개발했습니다. 1962년 상업화되었으며, 현재 전 세계적으로 널리 사용되는 성격 검사입니다.

MBTI의 검사 결과는 시간의 흐름에 따라 일관되게 나타나는 신뢰도를 가지고 있습니다. 그러나 과학적 타당도에 대해서는 논의가 계속되고 있습니다.

MBTI 유형은 고정된 것이 아니라 성장과 환경에 따라 발전할 수 있습니다. 특히 열등기능을 발전시키는 것이 중요합니다.

각 유형의 고유한 강점을 인식하고 이를 일상생활과 직업에서 효과적으로 활용하는 것이 중요합니다.

서로 다른 유형 간의 효과적인 의사소통을 위해 상대방의 선호도를 이해하고 적응하는 것이 필요합니다.